UNTERNEHMENSKULTUR

Für mehr Bewusstsein und Haltung in Unternehmen und Organisationen

 

Die Unternehmenswelt befindet sich nicht nur digital, sondern auch menschlich im Wandel. Mitarbeiterbefragungen werfen Fragen nach einer neuen und bewussten Führungskultur auf.

Alte und teilweise überkommene Strukturen der Führung und Kommunikation wollen aktualisiert, dynamisiert und geöffnet werden. Nachwuchsführungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wünschen sich klare, verschlankte und funktionale Prozesse im Miteinander, die der Potentialentfaltung des Einzelnen und dem wertschätzenden Umgang dienen.

 

Wir begleiten Sie dabei, neue Wege in Ihrem Unternehmen zu gehen und eine Kultur der Haltung und des Bewusstseins zu etablieren und zu leben. Mit unserer Unterstützung können Sie gewachsene Strukturen wertschätzen und so transformieren, dass Sie der Aktualität Ihres Unternehmens entsprechen.

 

Auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene moderieren wir für Sie Veränderungsprozesse in den Bereichen Personalentwicklung, Kommunikation, Führungskultur und Unternehmenswerte. In Workshops begleiten wir Sie dabei, die Neuerungen auf weiteren Führungsebenen zu etablieren oder Führungsstrukturen anzupassen.

 

Themen einer veränderten Unternehmenskultur können sein

  • Haltung und Bewusstsein als Grundlagen gelingender Führung
  • Aktualisierung und Verschlankung von Managmentkonzepten
  • Etablierung einer Kultur zur Potenialentfaltung aller Mitarbeitenden
  • Zielgerichtetheit und Klarheit in Bezug auf Prozesse und Strukturen
  • Entwicklung und Etablierung neuer Führungskonzepte und -strukturen
  • Erarbeitung von Haltung, Werten und Leitlinien des Unternehmens
  • Wertschätzende Kommunkation für gelingende Beziehungsgestaltung

Sprechen Sie uns an. Gerne entwickeln wir orientiert an Ihren Bedürnissen ein individuelles Angebot für Ihr Unternehmen.